职工因工作引起的脑溢血算工伤吗?
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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在单位脑溢血是否算工伤,要根据具体情况确定,工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。
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工人在工地工作引起的脑溢血属于工伤吗
工人在工地突发脑溢血,若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,是有工伤赔偿的;若职工是突发疾病的,参加基本医疗保险的,可以按照医疗保险办法处理。
2020.03.28 173 -
工作中有脑溢血算工伤吗?
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工作出现脑溢血算工伤吗?
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2020.04.07 125
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因工作引发脑溢血算工伤吗
工伤认定的情形: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 3.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢
2022-01-23 15,340 -
工作原因脑溢血算不算工伤
1、脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 2、按最新规定,职工有下列情
2022-11-08 15,340 -
因工作出现脑溢血算不算工伤
1、脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 2、按最新规定,职工有下列情
2022-11-06 15,340 -
工作中脑溢血算工伤吗
按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;1.
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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2,187 2022.05.11