工作期间如果生病单位有责任吗?
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工作时突发脑梗要根据实际情况判断。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。
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员工在上班期间犯了病单位有责任吗
员工在上班时间突发疾病死亡的,单位有申报工伤等责任;如果员工在工作时间和工作岗位,突发疾病,且属于职业病的,单位也有一定的责任。职工因工死亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;用人单位未缴纳工伤保险费
2020.08.21 319 -
员工工作中生病单位要负责吗?
员工工作中生病,单位是否应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、因工作原因引起的职业病的,职工可以要求享受工伤待遇。单位未为该职工缴纳工伤医疗保险,应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇; 2、因职工自身原因生病,原则上单位没有责任。单位未为
2020.11.12 489
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员工在工作时间突发疾病单位有责任吗?
员工在工作时间突然死亡或48小时内死亡的,视为工伤,由工伤保险基金支付;用人单位未支付工伤保险费的,用人单位应当支付所有工伤赔偿项目。
2021-12-29 15,340 -
工作时间突发疾病用人单位有责任吗?
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时
2022-10-31 15,340 -
病假期间用人单位可以减轻工作责任吗
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给
2022-02-17 15,340 -
单位租用员工工作期间出车祸单位有责任吗
不明白你说的租用是什么意思,要看跟谁形成劳动关系
2022-10-29 15,340
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01:12
单位行贿罪如何确定责任人在单位行贿犯罪中,并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪,但它与传统刑法中的共同犯罪相比,无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此,不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯,而
841 2022.05.18 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡
1,952 2022.04.17 -
00:51
工作调动社保如何转移到新单位工作调动的,社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的,劳动者在离职时,应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,直接将社会保险直接转移到新单位,让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费,新单位招用劳动者后,应当在三
2,729 2022.05.11