劳动纠纷事件用人单位的责任范围有哪些
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用人单位可以解除劳动合同的具体条件包括：单位和劳动者协商一致解除劳动合同；或者是劳动者不能胜任工作，符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除。
单位犯罪直接责任人的范围：直接负责的主管人员和其他直接责任人员。单位犯罪，一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定，以单位的名义并由单位内部人员具体实施。单位实施的犯罪行为必须是法律规定为单位犯罪的那些危害社会的行为。
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劳动纠纷案由规定的范围有哪些(1)确认劳动关系纠纷； (2)集体合同纠纷； (3)劳务派遣合同纠纷； (4)非全日制用工纠纷； (5)追索劳动报酬纠纷； (6)经济补偿金纠纷； (7)竞业限制纠纷。
2020.11.12 166 -
劳务派遣中用工单位承担连带责任的适用范围有哪些用工单位承担连带责任大体分为以下几种情形：1.劳动报酬及福利待遇；2.经济补偿或者赔偿金；3.社会保险待遇； 4.其他由派遣单位独立承担的法律责任。
2020.08.24 117
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劳动纠纷中，用人单位的哪些责任
劳动纠纷中用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工
2022-04-18 15,340 -
劳动纠纷举证责任范围有哪些
对劳动纠纷中的举证责任有下列规定：当事人对自己提出的主张有举证责任；证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果；因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少
2023-05-10 15,340 -
用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？用人单位的责任范围有哪些
劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 第三十九条劳动者有下列情形之一的
2022-03-25 15,340 -
劳动合同纠纷举证责任的范围有哪些
我国劳动合同纠纷举证责任的划分主要体现在下列法律法规中：1、《劳动争议调解仲裁法》： 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应
2022-06-29 15,340
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：
737 2022.07.02 -
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法定继承人的范围有哪些根据我国《继承法》的相关规定可以知道，法定继承的范围及顺序如下： 第一，配偶、父母、子女，属于第一顺序继承人；其中，父母指的是亲生父母、养父母以及有扶养关系的继父母。子女既包括婚生子女、非婚生子女，也包括养子女和有扶养关系的继子女； 第二，
2,322 2022.04.17 -
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交通事故的赔偿有哪些范围交通事故赔偿的范围包括以下方面： 1、包括当事人为治疗伤病而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等； 2，造成残疾的，还
479 2023.01.04
