劳动法中关于佣人的规定
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劳动法关于加班的规定有以下内容：加班时间一般每日不得超过一小时，最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；安排加班应当支付加班费；工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于工资的百分之三百；其他。
《劳动法》关于加班费有以下规定：用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在工作日安排劳动者加班，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资3倍的加班费。
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劳动法中关于节假日的规定法定节假日主要用于加班费的计算： 1、全体公民放假节日为： (一)元旦；放假1天(1月1日); (二)春节；放假3天(正月初 一、初 二、初三); (三)清明节；放假1天(为农历清明当日); (四)劳动节；劳动节放假1天(为每年的5月1日)
2020.05.24 613 -
劳动法中关于加班费的规定劳动法中关于加班费的规定如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百
2022.04.13 1,298 -
劳动法中关于探亲假的规定1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 3、已婚职工探望父
2020.11.20 484
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新劳动法关于临时工雇佣的规定
新修订的《劳动合同法》将正式实施，最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。新劳动法关于临时工雇佣的规定，“用工
2022-06-07 15,340 -
关于劳动合同法劳动法中关于辞职的规定
劳动者可以辞职解除劳动合同的情形 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳
2022-04-25 15,340 -
劳动法中关于劳动合同的规定
1、存在事实劳动关系，而本人在此单位工作己超10年，《劳动法》中不是说可视为原合同的延续吗？ 2、“对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。”
2022-05-09 15,340 -
劳动法中关于年假规定的规定
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下
2022-05-26 15,340
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民法典关于合同的规定《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的
7,999 2022.04.17 -
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合同法关于终止合同的规定合同解除有法定解除和约定解除两种，当事人协商一致解除合同的，属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，一方解除合同的，就是属于法定解除。所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合
1,154 2022.04.15 -
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合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,748 2022.04.17
