参见劳动合同担保人的规定
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1.工作考核，由员工的直接上级或部门/单位负责人进行评定；2.能力态度评价表，由直接上级、部门/单位负责人作为上级评价；3.以上两个表格得分汇总综合得分，根据得分来决定是否续签或调岗。
员工参保劳动合同书上需要规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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法人参保要签订劳动合同吗法人指法定代表人的，法定代表人与用人单位存在劳动关系的，参保应当签订劳动合同；法定代表人是股东，与用人单位未存在劳动关系，不需要签订；国企法定代表人参保是否签订劳动合同，由上级决定，因为国有企业的人事权在上级或母公司。
2020.03.19 72 -
劳动合同中能否约定劳动合同中的担保条款劳动合同中不能约定担保条款。劳动合同应当约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容，工作时间和休息休假的规定，劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
2020.09.21 124 -
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法人参保要求签劳动合同吗？
如果法定代表人是公司的股东的，则参保不需要签订劳动合同；如果不是公司股东的，则如果其参保就需要与公司订立劳动合同；如果公司是国企的，则法定代表人参保是否签订劳动合同，由上级决定，因为国有企业的人事权在
2022-07-02 15,340 -
法人参保要签订劳动合同吗？
如果法定代表人是公司的股东的，则参保不需要签订劳动合同；如果不是公司股东的，则如果其参保就需要与公司订立劳动合同；如果公司是国企的，则法定代表人参保是否签订劳动合同，由上级决定，因为国有企业的人事权在
2022-11-14 15,340 -
劳动合同中规定员工不参加社会保险是否合法劳动合同中规定的是什么
缴纳社保是用人单位及劳动者的法定义务，用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，并以现金形式发放所谓社保补贴，违法法律规定，不能免除用人单位的法定缴费义务。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因
2022-01-20 15,340 -
劳动合同中规定的劳动者与用人单位必须参加保险这种合同是真实的吗
有的，因为国家法律明确规定，劳动者与用人单位必须参加社会保险。用人单位不为劳动者购买社会保险的，劳动者可以直接离职，无需通知用人单位；用人单位违法侵犯劳动者合法权益时，由劳动行政部门给予警告，责令改正
2022-03-02 15,340
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银行担保合同有规定担保多久吗银行担保合同没有担保期限的限制。而对于贷款担保人是否需要承担连带责任的保证期限，通常情况下，还是要看合同中是否有明确规定。具体担保规定如下： 1、如果银行贷款合同中没有明确约定保证期限的，则贷款担保人的有效期限在主债务履行期满后六个月结束；
552 2023.02.18 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,857 2022.05.11 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,666 2022.05.11
