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病假期间公司不发工资

2022-04-24 11:42

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2022-04-24回复

请病假期间公司不发工资是违法的。 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 法律链接:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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病假期间不发工资不可以。职工病假,法定医疗期内用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

陈志荣律师

北京盈科(常熟)律师事务所

病假期间不可以不发工资。职工患病或者非因工负伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假期间不发工资的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付,逾期不支付的,责令加付赔偿金;劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

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