如果公司不给交社保我能直接走吗
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您好，单位不缴纳社保，属于单位有过错，可以随时离职，要求单位补缴社保，支付经济补偿。建议先向公司递交辞职通知书，写明是因为单位没有缴纳社保，留存证据，然后再申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付经济补偿。
需要按照政策的程序进行赔偿，不能直接赔付。具体理赔程序为，车辆出险和报案；取得交警证明；填写出险单、审核定损；车辆送修理厂修理；复核后赔付结案。 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
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公司不交社保可以直接辞职吗可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益，这是违规的，
2020.03.22 883 -
公司不发工资能直接走吗公司不发工资，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权
2020.10.11 153 -
交通事故我不签字保险公司能直接理赔给患者吗不能。交通事故需要肇事车主的签字。车主不赔偿，协商不成，受害者可以到法院起诉解决。被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，被保险人与保险公司对赔偿有争议的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
2020.03.01 163
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单位社保不给交，我能直接走么
用人单位不缴纳社会保险是违法的，可以前往用人单位所在地区的人社局投诉。如您因此想解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。
2022-10-19 15,340 -
公司不给员工交社保，员工可以直接走吗，不交社保的后果是
一、用人单位未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由立即解除劳动关系，并要求用人单位支付工资和经济补偿金。若拒不支付的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、若劳动者违法解除劳动
2022-04-08 15,340 -
公司不给买社保可以直接走人吗
可以要求公司补交社保，要求公司支付经济补偿金。每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。六个月以上的按一年计算支付一个月工资作为经济补偿。不满六个月的支付半个月工资作为经济补偿。
2022-10-07 15,340 -
公司不给员工交社保，员工可以直接走吗
一、用人单位未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由立即解除劳动关系，并要求用人单位支付工资和经济补偿金。若拒不支付的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、若劳动者违法解除劳动
2022-05-06 15,340
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01:03
公司帮我交社保怎么查公司交社保，查询可以通过以下方式进行： 1、当地社保局现场查询：查询需要本人身份证或社保卡等证据； 2、拨打社保局服务电话12333； 3、通过社保局官方网站查询：查询时需要注册并登陆。社保网查询初始密码一般为出生日期（例如你的出生日期是1
8,984 2022.04.18 -
01:19
能不能直接起诉担保人连带保证可以直接起诉担保人，将债务人和担保人列为共同被告。一般保证不可以直接起诉担保人。具体分析如下： 1、如果是一般担保，那么这种情况一般担保人享有先诉抗辩权，所以向其主张债权成功的几率比较小。一般保证的保证人在主合同纠纷尚未审判或者仲裁
636 2023.03.29 -
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,955 2022.05.11
