单位开除招标单位的条件有哪些
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国企单位开除条件如下： 1、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 2、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作； 3、在职期间违反用人单位规定的可开除； 4、劳动者连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，可开除。
根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的； (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； (四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
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单位犯罪的条件有哪些单位犯罪主体的成立必须具备的条件有： 1、成立单位犯罪的主体要件，要求单位具备刑事责任能力； 2、只有同时具备独立财产、行为能力并能破产的单位，才具备刑事责任能力； 3、主管人员是在单位犯罪中负有直接责任的单位领导。
2020.07.24 175 -
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事业单位开除员工的条件条件如下： （一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的； （二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的； （三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的； （四）无正
2020.10.20 1,310
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单位开除项目招标员工的条件
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
2022-03-21 15,340 -
单位开除员工有哪些条件？
单位开除员工的条件要根据法律规定，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
2022-04-22 15,340 -
招标单位需要公开招标的项目有哪些
根据《招标投标法》规定有三类： 1、大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公共安全的项目; 2、全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目; 3、使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。
2022-11-03 15,340 -
事业单位开除员工的条件有哪些
开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。事业单位开除员工，目前按照《国务院关于国家行政机
2022-04-19 15,340
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单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,866 2022.04.17 -
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建设单位和施工单位有什么区别建设单位和施工单位区别如下： 建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，
2,419 2022.04.17 -
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：
665 2022.07.02
