公司扣押员工工资如何维护自己的权益
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员工如何维护自己的合法权利 可以申请劳动仲裁。 依照法院审理劳动争议案件相关适用法律，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
公司强制员工加班，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。
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公司强制员工加班，员工该如何维护自己的合法权益加班不给加班费，而且还强制加班拒不支付加班费的，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
2020.08.25 181 -
暑假工如何维护自己的权益暑假工可以选择与用人单位签订书面的劳动合同，明确各自的权利与义务。 暑假工与用人单位存在劳动争议的，可以通过以下方式解决： 1、与用人单位协商处理。 2、向当地劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会审理投诉是否属实，认定投诉属实的，劳动行政
2020.11.25 264 -
公司加班员工应该如何维护自己的合法权益公司强制加班的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。 法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商，如果劳动者不同意，单位不能强制加班，否则属于违法行为。
2020.04.12 215
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公司扣工资需要如何维护自己的利益？
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
2022-12-15 15,340 -
公司克扣工资怎么维护自己的权益
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于
2022-07-07 15,340 -
拖欠员工工资如何维护自己权益？
公司拖欠工资，既违反《劳动法》，也违反《工资支付暂行规定》的相关规定，侵害了劳动者的合法权益。可以先向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决支付被拖欠的工资。若因此而依据《
2022-10-10 15,340 -
公司倒闭员工应如何维护自己的权益？
公司倒闭不赔偿员工的，员工可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，单位破产的应当支付劳动者经济补偿金，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2022-11-04 15,340
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如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
5,162 2022.04.17 -
01:49
实际施工人怎样维护自己的合法权利实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作
1,546 2022.05.11 -
01:05
公司拖欠工资怎么维权讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
2,350 2022.04.17
