签合同到期了公司不续签了怎么办
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合同到期了公司不续签的劳动者可以主张用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；而对于仲裁不服的，可以到法院起诉。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但是劳动者不愿意续订，则用人单位是不需要进行补偿的。
劳动合同期满，公司不续签的，劳动合同终止，劳动者不需要提前一个月通知公司，在期满时直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。在双方未续签劳动合同的前提下，用人单位可能需要支付补偿金，也有可能不用支付补偿金：１、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，劳动者没有经济补偿。２､如果公司降低劳动合同约定条件，工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，劳动者有经济补偿。３、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。由此可知，劳动合同快到期了，劳动者和公司一方或者双方不予续签劳动合同，劳动者很多时候都可以得到经济补偿。
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合同到期公司不续签了怎么办劳动合同到期了公司不续签，公司应当支付经济补偿给劳动者，具体的补偿数额根据劳动者的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.04 120 -
合同到期了公司不续签该怎么办？合同到期公司不续签的，劳动者可以主张用人单位支付经济补偿，用人单位拒绝支付的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。
2020.01.15 124 -
合同快到期了公司不续签怎么办？合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向
2020.01.22 114
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合同到期了公司不签续签合同怎么办
劳动合同法规定，在劳动合同期满，用人单位不续签的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2022-05-08 15,340 -
合同到期了，公司不续签怎么办
可以要求经济补偿金， 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四
2022-03-31 15,340 -
合同到期了公司不续签怎么办?
依据法律规定，劳动合同终止期限早于哺乳期届满期限的，劳动合同期限顺延至哺乳期满。中间如果公司提出与您终止劳动合同您完全可以不同意。公司如果单方强行解除，那么您可以要求公司继续履行劳动合同，公司必然败诉
2022-05-10 15,340 -
合同到期了公司不续签怎么办
合同到期了公司不续签怎么办?要求公司理赔。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续
2023-04-12 15,340
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01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,029 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,584 2022.05.11 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,853 2022.04.17
