被用人单位辞退还可以结清工资吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工医疗期结束企业是否可以辞退要根据具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动者医疗期结束后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
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被用人单位辞退工资怎么办被用人单位辞退工资结算应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
2020.01.11 152 -
被辞退可以要求立即结清工资吗?可以。公司辞退员工，用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021.06.23 459 -
用人单位可以辞退工伤员工吗工伤员工存在以下情形之一的，用人单位可以辞退：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
2020.04.10 126
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被辞退当天可以结清工资吗
用人单位辞退劳动者当天的，用人单位是应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工
2022-04-07 15,340 -
被辞退工资还没结清
公司应该给付你未结算的工资,就看开除你的理由是否合法,你签订劳动合同时是怎样约定的,单位的规章制度是怎样规定的,这些都应该考虑,公司是否应该给付等等,如果你有足够的理由,有证据证明公司应该给付你应结算
2022-05-10 15,340 -
被辞退没有结清工资可以要求公司结清工资吗?
员工被单位辞退，并且没有结清员工工资，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金，并且要求单位结清工资。单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金是需要根据员工被辞退的原因来判断，
2022-03-02 15,340 -
员工被判刑用人单位可以辞退吗
员工被判刑，那么是属于被追究刑事责任，单位可以以此辞退员工。如果员工在其他方面和单位出现争议或者纠纷，那么员工可以直接向法院起诉进行维权。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
2022-03-21 15,340
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01:13
用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,567 2022.06.15 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,678 2022.05.11 -
01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,674 2022.04.17
