公司和员工解除合同需要给补偿金吗？
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
解除劳动合同经济补偿金要交税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按'工资、薪金所得'项目计征个人所得税。
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员工和公司解除合同需要赔公司钱吗员工和公司解除劳动合同一般是不需要赔公司钱的。根据法律规定，员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，如果用人单位存在过错则不受三十天限制，并可以要求经济补偿。但是如果员工违法解除劳动合同给用人单位造成经济损失的，则需要向用人单
2020.01.08 143 -
员工与公司解除劳动合同要求补偿金用人单位解除劳动合同的，员工工作每满一年的，就支付一个月工资作为经济补偿，6个月以上不满1年的，按一个月支付，不足6个月，支付半个月工资。如果违法解除的，按上述标准2倍支付。
2020.03.12 237 -
公司给员工解除劳动合同需要赔偿么公司解除劳动合同属于违法解除的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
2020.07.03 189
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公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同是否需要补偿
要根据实际情况确定补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情
2022-02-13 15,340 -
公司解除劳动合同要给员工补偿吗
应该补偿，用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动
2022-02-13 15,340 -
员工和公司之间解除合同经济补偿金需要缴税吗
1、解除劳动合同补偿金需要交税，安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）的规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取
2022-07-22 15,340 -
公司员工解除劳动合同要给什么补偿金
这个问题可以理解为劳动合同解除如何补偿员工的问题。首先，劳动合同分为合法解除和非法解除两种情况，合法解除不需要支付经济补偿金，只有违法解除才能依法支付经济补偿金，其次，根据《劳动合同法》的有关规定，违
2021-10-24 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,878 2022.04.17 -
00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，
1,202 2022.05.11 -
01:01
解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,142 2022.04.25
