如果女方在哺乳期离婚应如何获得补偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 单位无权解除合同，如果合同还在履行期内，就算单位单方面解除合同，也要等哺乳期期满后才可以。根据《劳动法》的有关规定，女方无过错，用人单位提前解除劳动合同，应根据其在公司工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因此应该发给女方六个月的经济补偿金。 女职工在哺乳期内的，属于特殊时期，为了保障广大女职工的合法权益，我国规定在此期间，用人单位原则上是不能辞退哺乳期女职工的。但凡是总有例外的情况，若女职工自己有违法犯罪行为或严重违反了单位规章制度的话，则单位还是可以依法将其辞退的。
女方在哺乳期离婚可以通过双方持个人身份证、户口薄等资料到民政管理部门进行办理；如果男方不同意离婚的，女方可以向法院起诉离婚。 一般情况下为了保护女性，在女方哺乳期离婚是有一定限制的，女方可以提出离婚，但是男方不能随意提出。
-
女方还在哺乳期如何离婚女方处在怀孕或者哺乳期间的，女方是可以提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理的情形下男方也可以提出离婚。确有必要受理的情形包括：女方怀孕系婚后与他人通奸所致、女方小产后，身体健康已恢复、男方受虐待，不堪忍受等。
2021.01.21 126 -
在哺乳期如果离婚女方能得到孩子吗哺乳期离婚，女方一般可以得到孩子。 孩子的抚养权，双方可以就孩子的抚养权归属做协商，协商不成的，法院依据究竟由谁来抚养孩子对于孩子的成长比较有利作出判决。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问
2021.09.08 69 -
-
哺乳期被辞退如何获得补偿？
哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 单位无权解除合同，如果合同还在履行期内
2023-06-26 15,340 -
哺乳期被辞退如何获得补偿
哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 单位无权解除合同，如果合同还在履行期内
2023-06-19 15,340 -
女方在哺乳期如何离婚
女方在哺乳期可以协议离婚或者诉讼离婚，协议离婚的共同到婚姻登记机关办理离婚登记。但是如果是诉讼离婚的，哺乳期内男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。但是，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2022-06-29 15,340 -
如果哺乳期被辞退能否获得补偿
哺乳期的女职工属于不得无过失辞退的员工，用人单位单方面解约的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
2023-06-11 15,340
-
01:13
老婆在哺乳期如何离婚老婆在哺乳期，离婚的方式如下： 1、老婆在哺乳期，一方想离婚的，可以通过协议离婚的方式离婚； 2、如果，协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定，对于起诉离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提
1,455 2022.10.04 -
01:12
哺乳期后离婚如何得到抚养权哺乳期后离婚，争取抚养权的规定如下： 1、确定抚养权的归属是看谁的条件更适合抚养子女，尤其是经济能力好的，身体比较健康的； 2、自己没有任何子女，而另一方有其他子女的，那么就可以在确定抚养权归属时可以优先考； 3、子女已经单独跟随祖父母或外
548 2022.06.15 -
01:15
哺乳期女方怎么起诉离婚女方无论是在哺乳期，还是怀孕期间都可以起诉离婚。需要注意的是，在女方怀孕期间以及在流产后6个月内男方都是不能提出离婚的。哺乳期女方起诉离婚流程如下： 1、准备民事起诉状，到法院立案庭办理立案手续，缴纳案件的受理费； 2、法院受理之后将案件移
525 2022.11.21
