合同到期, 公司不续约, 怎么赔偿
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按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。月工资为本人最近一年工资的月平均数。
如果公司不续签的,要承担给予劳动者经济补偿金的法律后果。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。按照劳动者在本公司工作的年限,每满一年,支付一个月的工资;半年不到一年的,按一年计算;不到半年的,给予半个月的工资补偿。
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合同到期不续约怎么办,公司不给赔偿金
劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。
2021.02.24 304 -
合同到期不续约怎么赔偿
用人单位无故不续签劳动合同的,补偿金按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。即劳动者工作每满一年,支付两个月工资,作为经济补偿。
2020.10.18 206 -
合约到期公司不续约有赔偿吗
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况。 又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2020.06.03 161
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合同到期公司不续约怎么赔偿
1、合同到期,单位有权选择是否续签合同。但单位不与劳动者续签合同的,应依法支付经济补偿。你单位依法应支付你相当于一个月工资标准的经济补偿。 2、关于加班费,需有证据方能得到支付,如同事证言、关于加班时
2022-11-12 15,340 -
合约到期公司不续约怎么赔偿
有补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工
2022-06-02 15,340 -
合约到期公司不续约赔偿吗
有补偿。用人单位不续签的,应当支付劳动者经济补偿,工作一年一个月;劳动者有《劳动合同法》第十四条要求续签无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续签违法行为的,应当支付劳动者赔偿金,工作一年两个月。《劳动合
2021-12-26 15,340 -
合同到期公司不续约要赔偿吗
按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。月工资为本人最近一年工资的月平均数。
2022-07-12 15,340
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00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿
合同到期不续签公司的,无需赔偿。劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签的,不属于违反法律的规定,无需向劳动者支付赔偿金,只需要按照相关规定支付经济补偿金,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其
2,033 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿
合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固
932 2022.04.25 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期后,公司没有续签的话,也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者自己不同意续订的情形外,劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
773 2022.05.23