工伤认定金与缴纳工资金额不符怎么办
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如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。而劳动者为了保障自己的利益，可以与用人单位协商变更劳动合同，将劳动合同的工资改成实际支付的工资。
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认缴资金怎么缴纳？认缴资金缴纳方式在公司法中有相关规定，如果是股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
2020.09.27 519 -
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工伤保险缴费工资与实际工资不符如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任： 1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所谓工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即
2020.02.04 848
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缴纳的工伤保险金不足额怎么办
1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所谓工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实
2022-06-30 15,340 -
房屋购买合同首付金额与缴纳不符怎么办
那要看您是买的一手房还是二手房。一手房当您交完首付，开发商会给你一张发票，只要你拿到开发商的发票就不用怕了！一般来说从你交了首期付款以后是在7--15个工作日内会给你办理购房合同和银行贷款的相关事宜的
2022-06-22 15,340 -
工伤不足额缴纳伤残金怎么处罚
用人单位未足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政管理部门责令补缴，自欠款之日起按日收取滞纳金；逾期不缴纳的，处一倍以上三倍以下罚款。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。
2022-01-01 15,340 -
工伤职工不缴纳工伤保险金怎么办
根据《社会保险法》第四十一条的规定，用人单位未向职工缴纳工伤保险费的，用人单位应当支付工伤保险待遇。具体条款如下：第四十一条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当支付工伤保险待遇
2022-01-01 15,340
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,003 2022.05.11 -
01:14
注册资金实缴与认缴的区别注册资金实缴是指，要求公司的注册资本必须由股东按规定期限实缴到位，并经依法设立的验资机构出具验资证明文件后，向登记机关申请登记。而注册资金认缴是指，登记机关只登记公司股东认缴的出资总额，股东实际缴纳的出资额由公司股东自主约定，并记载于公司章
9,859 2022.04.15 -
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合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
986 2022.10.08
