职工为什么要参加社会保险?
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社会保险(SocialIns rance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内,应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的,或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的,企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口,拒绝为员工参保。员工辞职或变换新单位社会保险如何处理员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位,便可由新单位申请参保。同时,原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益,原参保单位未及时办理停保手续的,新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交,新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
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在我国,《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》等法律法规对社会保险都有相关规定,根据这些法律的规定,用人单位及其职工必须依法参加社会保险,并且按照规定缴纳相关费用。同时,这些法律对参加社会保险的单位和个人的权利有所规定,即参加社会保险的用人单位和个人,有权查询缴费记录,个人权益记录并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关的服务,依法参与社会保险的监督,对一些违反社会保险法律、法规的行为进行举报和投诉。除此之外,个人依法享受法律规定的社会保险待遇,有权对本单位为其缴费的情况进行监督;认为自己的相关权利受到侵犯时,有权投诉、举报,或者提请有关部门处理,还可以向人民法院提起诉讼。
在进行劳务派遣时劳动者的社会保险应由派遣单位办理,如派遣单位拒绝履行缴费义务,该劳动者可以到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报,以维护自己的合法权益。
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