没有签劳动合同怎么起诉要求解除合同
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签了劳动合同当时没给，过后是可以要的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果没有签订劳动合同想要申请劳动仲裁的，劳动者需要先证明和企业存在事实劳动关系。 可以作证的证据有：发放工资记录、包括但是不限于 工资单、工资记录、或者银行转账记录等； 提供劳动工作留下的痕迹，比如与第三方签订的协议、送货单、报表、销售凭证等。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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没有签劳动合同怎么解除违反劳动合同没有签劳动合同违法，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的，违法。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。
2020.08.27 123 -
解除劳动合同有什么要求用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
2020.07.12 75 -
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没有签劳动合同怎么解除劳动合同
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
2022-03-23 15,340 -
没签劳动合同怎么解除劳动合同
如果用人单位不同意解除劳动合同的，提前30天以书面形式提出即可，如果单位未缴纳社保，没有签订合同，可以随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
2023-02-13 15,340 -
没有签订劳动合同怎么解除劳动合同
第一，关于确认劳动关系的证据。据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位
2022-07-04 15,340 -
劳动合同到期没有签，公司要求我解除劳动合同，怎么办
劳动合同到期你主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金用人单位提出不续签合同的应当支付你经济补偿金。 由于单位没有为你缴纳社保属于违法，你应当趁劳动合同尚未到期之前向单位提出立即解除劳动合同
2022-04-24 15,340
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,190 2022.04.17 -
01:03
解除合同有异议怎么起诉双方对解除合同存在异议的话，当事人可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十五条的规定。根据第五百六十五条，当事人可以通过以下的方式，来解除合同。第一种就是直接通知对方当事人的方式，但是需要注意，当事人应
1,117 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,451 2022.04.17
