工伤厂里应该报工伤吗
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局作出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，最好自己复印一份保存，劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。 6、单位开始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。
员工工伤，用人单位需要承担的费用有：1、停工留职期间的工资和福利待遇；2、生活不能自理的员工的护理费；3、如果未及时提出工伤申请，此期间发生的本应由工伤保险支付的费用；4、员工提出解约或者劳动合同终止的，单位要支付一次性伤残就业补助金。
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工伤厂里应该怎么赔偿被认定为工伤之后，根据等级鉴定享受工伤保险待遇。根据我国法律的规定，劳动者被鉴定为工商之后，用人单位应对支付劳动者享有的待遇赔偿。主要有一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助、住院伙食费、护理费、康复治疗费等。在申请工商鉴定时，用人单位不申
2022.04.13 1,126 -
工伤应该去哪里报申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。在申请工伤认定时还应提交以下材料： (1)工伤认定申请表。 (2)受伤害职工的身份证复印件。 (3)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
2020.09.30 688 -
在厂里受工伤厂里不给报工伤怎么办厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.04.30 596
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工伤厂里应该怎么报工伤
厂里报工伤，员工需要准备以下认定材料： 1.受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书
2022-05-24 15,340 -
工伤工伤厂里应该怎么赔偿
已构成工伤，厂里应按工伤保险条例的相关规定承担工伤待遇的费用。工伤待遇包括但不限于医疗费用、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等多个项目。 建议你及时申请工
2022-05-07 15,340 -
临时工工伤厂里报销吗
可以，只要是工伤，就可以要求赔偿。 如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用 《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工
2022-03-18 15,340 -
工伤厂里应该如何赔偿？
1、工厂有为员工购买工伤保险，员工工伤又被评定伤残等级，员工可以申请工伤保险待遇，即伤残赔偿金、医疗费等费用由工伤保险基金支付，与工厂没有关系。2、工厂需要支付员工工伤期间的正常工资。3、工厂如果出
2022-03-23 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,746 2022.04.17 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,011 2022.04.17 -
01:24
工伤厂里不赔钱怎么办根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者
1,001 2022.04.17
