工作一年领还是满10年
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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工作满十年领年假是几天10天，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
2020.12.20 301
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连续工作满10年还是累计工作满10年
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外，这里指的连续工作满十年是指劳动者在
2022-03-21 15,340 -
工作满10年但工作不满一年
你在新老单位已累计工作满10年，只要没有不享受当年年休假的特殊情形，你就可以享有10天的年休假（即10天带薪休假）。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）员工全年事假累计20天以上,所在单位
2022-02-04 15,340 -
到底是累计工作满10年还是不累计工作满10年
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外，这里指的连续工作满十年是指劳动者在
2022-04-22 15,340 -
连续工作满10年还是累计工作满10年这说法对吗？
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外，这里指的连续工作满十年是指劳动者在
2022-04-18 15,340
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丧葬费超过10年还能领吗丧葬费超过10年不能领。领取丧葬费期限为1年。丧葬费是指侵害自然人的生命权，致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人，进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一
7,154 2022.05.11 -
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2021年交满15年退休能领多少钱2021年交满15年退休能领多少钱，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险
1,942 2022.06.22 -
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,401 2022.05.11
