工伤认定打欠条合法吗
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工伤应当申请工伤认定，打欠条是不是法律程序，当事人应当要求用人单位申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，之后获得补偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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强迫他人打借条是属于违法犯罪的行为,如果借条金额达到2000元以上的,就会构成敲诈勒索罪。所以当事人被迫打欠条的，应该第一时间收集欠条是在被威胁的情况下写的，例如进行录音、录像等的手段，在有足够证据的情况下，法院就会判决欠条是无效的，这样当事人就不需要偿还不合法的债务。
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被迫打欠条合法吗1、不合法。 2、强迫他人打借条是属于违法犯罪的行为,如果借条金额达到2000元以上的,就会构成敲诈勒索罪。 3、所以当事人被迫打欠条的，应该第一时间收集欠条是在被威胁的情况下写的，例如进行录音、录像等的手段，在有足够证据的情况下，法院就会
2021.03.29 207 -
工厂被打能认定工伤吗劳动者在工厂被打，如果是在上班时间内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，能认定为工伤。单位应当依法及时为劳动者申请工伤认定，并去社保经办机构为劳动者申请工伤保险待遇。
2020.12.03 106 -
工伤认定有时间限定吗,工伤认定应符合哪些条件用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
2020.10.19 243
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工伤赔偿打欠条合理吗？
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2022-07-25 15,340 -
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2022-07-08 15,340 -
工伤赔偿打借条合法吗
劳动者治疗工伤，用人单位垫付费用工伤职工打借条合法。劳动者遭受工伤事故伤害，住院治疗是劳动者个人身份，相关医学资料和出院发票均为劳动者个人，虽然法律规定用人单位垫付治疗费用，但用人单位垫付的费用是出院
2022-03-02 15,340 -
工伤赔偿能打欠条吗
工伤赔偿能打欠条吗 一般工伤打了借条是可以的，只要能保障到劳动者的权益并确定在规定的时间之内还清借款，就不会让劳动者受到任保的损失。 按照一般的经验，借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等
2023-05-26 15,340
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工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
94 2022.12.15 -
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工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,305 2022.09.05 -
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欠条怎么打欠条一般可以用于借款人和欠款人双方之间的欠钱，也可以用于双方之间的欠物，欠条所依据的基础合同关系是非常的多种多样。欠条一般是由标题、正文、落款三个主要部分组成。 1、标题。欠条的标题一般是由文种名字构成的，即为：在正文上方的中间位置以较大的
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