受伤误工费怎么算？
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工人如果在工作的时候不小心误伤，导致了自己无法正常上班的话是可以向公司提出索赔的，公司要按照法律的规定来赔偿员工的损失，如果造成残疾，还需要按照伤残标准赔偿。下面和一起看看工伤误工费的计算。工商误工费的计算：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。工伤赔偿项目：另外工伤还涉及的赔偿内容如下：一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;四、残疾待遇标准;(一)一级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)(二)二级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)(三)三级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)(四)四级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)(五)五级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算(六)六级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算(七)七级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算(八)八级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算
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1、有固定收入的： 误工费工收入(天/月/年)x误工时间。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费工时间(天)x最近三年的平均收入水平(天/元)。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)： 误工费工时间(天)x相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。
误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点：第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。第二，有多份工作的，多份工作误工期间的误工损失都予以支持，但法律禁止开展第二份工作的除外，比如公务员法对公务员就有兼职限制规定。第三，误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至定残前一日，因为后续的误工费已经转化被替代为伤残赔偿金赔偿项目。第四，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工人受伤误工费怎么算根据其误工天数和收入水平计算，具体如下： 1.有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。 2.无固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均
2021.01.10 287 -
工地受伤误工费怎么算工伤需要赔偿误工费的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入
2020.03.11 680 -
工地受伤怎么算误工费误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。追尾全责导致不能正常上班，按照法律的规定，是有相应的误工费的。
2020.11.25 183
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受伤后误工费怎么算?
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故误工费赔偿金额的计算公式： 有固定工资的：误工费赔偿金额＝误工时间（天）×收入水平（天＼元）
2022-04-26 15,340 -
工人受伤误工费怎么算？
工人如果在工作的时候不小心误伤，导致了自己无法正常上班的话是可以向公司提出索赔的，公司要按照法律的规定来赔偿员工的损失，如果造成残疾，还需要按照伤残标准赔偿。下面和一起看看工伤误工费的计算。工商误工费
2022-03-14 15,340 -
工地受伤误工费怎么算
涉及工伤，如果认定为工伤后可以由社保局支付大量的赔偿金。至于误工费，按照您上年度的平均工资计算即可。
2022-01-21 15,340 -
工人受伤误工费怎么算
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元） 收入状况的证明包
2022-03-19 15,340
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工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,870 2022.05.11 -
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工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,096 2022.04.15 -
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工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,393 2022.05.11
