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明知道该签的合同试用期该怎么办

2023-08-16 08:52

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福建在线咨询顾问团

2023-08-16回复

用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

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章法律师

广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期合同怎么签 试用期合同应该这样签订:一般来说,试用期直接约定在劳动合同中。劳动合同约定的试用期限,需要根据劳动期限决定: 1、劳动合同如果约定的劳动期限为三个月以上并且不满一年的,约定的试用期不得超过一个月; 2、劳动期限如果是一年以上不满三年的,约定的试用期不得超过二个月; 3、劳动期限如果是三年以上固定期限以及无固定期限的,约定的试用期不得超过六个月。当试用期结束后,同一用人单位不得再与该劳动者再约定试用期。

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