不签合同自己交社保对老板有什么影响?
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可通过法律途径劳动维权。第一用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并应缴纳社保及时支付工资。如未签订书面劳动合同需支付双倍工资并支付经济补偿金。第二支付双倍工资已一年为限最多支付十一个月经济补偿金根据工作年限工作一年支付一个月违法辞退双倍补偿。第三需收集证据证明劳动关系工作时间加班时间可以是劳动合同工资转账记录发放明细(需加盖单位印章)工作服工作牌证人证言等证据。第四通过诉讼要求单位支付双倍工资经济赔偿以及拖欠的工资并要求补缴社保。如构成工伤可依法享受工伤保险待遇要求公司赔偿。第一申请工伤认定。第二根据工伤认定进行劳动能力鉴定确定伤残等级明确赔偿标准。第三根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四申请劳动仲裁要求公司赔偿。
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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会。如果档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据)。
2020.07.13 953 -
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2021.12.12 272 -
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2021.04.23 160
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2022-03-11 15,340 -
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2022-06-19 15,340 -
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2022-03-16 15,340 -
工厂没签合同没交社保老板可以自己维权吗
工厂未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴。发生以上情形协商不成的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023-02-05 15,340
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登记失业对自己有什么影响
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22,820 2022.04.12 -
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社保交15年后不交的影响如下: 1、社会保险是强制性保险,单位不按规定参保缴费是违法,劳动与社保管理局可对其查处;个人中断缴费,即是主动放弃享有国家福利保障的权益; 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费,并且不能减
5,472 2022.04.12 -
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社保挂单位和自己交有什么不同
社保挂单位和自己交的不同如下: 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险,也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险; 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费,职工本人要缴纳缴费基数的
1,636 2022.05.11