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被公司解雇怎么赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
2020.07.11 264 -
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被公司解雇怎么赔偿？被公司解雇的，可以要求经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月不满一年的，按一个月计算。
2020.07.20 538
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公司解雇装修员工怎么赔偿
单位解雇应该按工作年限支付补偿金，装修不属于单位正常解雇理由，应该按补偿金2倍赔偿，也可以要求单位继续履行合同。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-04-14 15,340 -
装修公司解雇员工赔偿
单位解雇应该按工作年限支付补偿金，装修不属于单位正常解雇理由，应该按补偿金2倍赔偿，也可以要求单位继续履行合同。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-04-15 15,340 -
公司解雇装修赔偿应该怎么计算
单位解雇应该按工作年限支付补偿金，装修不属于单位正常解雇理由，应该按补偿金2倍赔偿，也可以要求单位继续履行合同。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-04-16 15,340 -
装修公司解雇员工应如何赔偿？
单位解雇应该按工作年限支付补偿金，装修不属于单位正常解雇理由，应该按补偿金2倍赔偿，也可以要求单位继续履行合同。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-04-18 15,340
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公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
2,099 2022.04.17 -
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装修公司合同违约金如何赔偿装修公司合同违约金的赔偿方式以及赔偿的具体数额，应当按照当事人的约定来进行确认。但是需要注意，如果装修合同的双方当事人达成一致协议的话，也可以不按照事先的约定来进行计算。另外，如果约定的违约金数额过分高于当事人的实际损失，违约一方当事人可以
1,854 2022.04.17 -
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装修公司不按照合同施工怎么办装修公司不按照合同施工的，可以要求承担违约责任，也可以解除装修合同。未按照合同施工的，属于违约行为，当事人可以要求装修公司承担违约责任，让装修公司按照合同进行施工，并且可以要求装修公司赔偿损失；也可以直接和装修公司解除装修合同，然后让装修公
3,704 2022.05.11
