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试用期能不能不交社保？不可以。 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“
2020.03.01 222 -
社保卡几个月没交费了还能用吗社保当月不缴，当月就不能用了。当然，社保可以自己交，如果你是当地户口，可以到当地社保局（社保服务中心）办理灵活就业社保。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。社保中的医疗保险只要你当月停缴，当
2020.07.15 597 -
社保卡有3个月没交了还能用吗?社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
2020.05.04 374
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社保交了第二个月还能用吗
要看你的社保有没有持续在交费，如果是公司给你交的你己经离职的情况下公司会把你的社保停了，在停交的第二个月还可以使用社保卡，之后就不可以使用，继续交才可享受社保待遇。如果一直在交的话直接拿着卡拿上身份证
2022-03-11 15,340 -
试用期一个月社保能交吗
1.试用期第一个月交社保。 2.社保是入职一个月内单位应该办理参保，包括试用期在内。也就是说，用人单位是在用工之日起（包括试用期），第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员
2022-11-02 15,340 -
试用期三个月不交社会保险吗
1.试用期也是需要给员工缴纳社会保险的。 2.根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员
2022-05-28 15,340 -
交了社保试用期能用吗
只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。劳动部《关于贯彻执
2022-04-25 15,340
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社保断了五个月还能补交吗社保断缴五个月的，在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的，不能去社会保险经办机构进行补缴，只能按照相关规定继续缴纳社会保险费，或者继续断缴下去，但是，在退休时，当事人的累计缴费时间未满十五年的，处于这种情况的，当事人可以选择补交
13,273 2022.04.17 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,398 2022.05.11 -
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买了城乡居民养老保险还能买社保吗买了城乡居民养老保险的，也可以买社会保险。当事人按照法律的规定参加城乡居民养老保险后，也可以按照法律的规定参加社会保险中的职工基本养老保险，但是，这两种基本养老保险是不能同时购买的，当事人只能选择其中的一种进行参保，如果当事人根据自身情况决
14,781 2022.05.11
