-
-
企业破产后员工工资怎么办企业破产后，应先用破产财产优先向职工支付经济补偿。经济补偿以职工前12个月的平均工资为基数，按职工在本单位工作年限，和每满一年一个月的工资发给职工。如果员工工作满六个月以上但不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应多支付半个月工资作为经济补
2022.04.12 1,443 -
公司破产后员工工资怎么算公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。
2020.06.15 206
-
公司破产，员工工资怎么领？
根据公司法的规定，公司如果破产了，也就是你说的倒闭了，那么要成立清算组，进行破产清算，也就是公司的一些固定资产之类的，变卖折合现金，这部分钱优先对员工拖欠的工资进行支付，然后才是偿还公司所欠的债务。所
2022-04-02 15,340 -
公司破产，员工怎么领取工资
《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保
2022-03-29 15,340 -
破产员工工资怎么办，破产员工工资公司破产
公司在在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿员工的工资医疗以及其他补助抚恤费用，但是前提是清偿完破产费用与共益债务后仍有剩余。根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后
2022-04-24 15,340 -
员工破产后怎么算工资?
从破产法来看，企业在进行破产清算时，必须首先支付破产企业员工的工资和医疗障碍补助等费用，只有这些费用清算完毕后才能清算其他费用。如果法院不承认，应尽快仲裁，及时保护自己的合法权益。
2021-10-19 15,340
-
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
5,093 2022.04.17 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,669 2022.04.15 -
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
1,012 2022.06.22
