工伤赔偿可否提起直接起诉
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关于工伤损害赔偿，根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则。对于未参加工伤险的企业和用人单位，根据《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。受害人可以提出的诉讼请求： 1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。 2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。 3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。
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是否可以直接提起行政赔偿诉讼可以直接提起行政赔偿诉讼。根据我国法律规定，不属于行政复议前置情形的，可不经行政复议程序，而行政赔偿不需要行政复议前置。依据行政诉讼法和国家赔偿法的规定，赔偿请求人对行政机关确认具体行政行为违法但又决定不予赔偿，或者对确定的赔偿数额有异议提
2020.11.28 204 -
对工伤不服能否直接提起诉讼对工伤认定决定不服的，当事人能直接提起诉讼。当事人应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起的六个月内向人民法院提出；或者可以先申请复议，在收到复议决定书之日起的十五日内提出。
2020.01.18 111 -
工伤赔偿可以直接向法院起诉吗工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，
2020.12.07 722
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工伤赔偿可以直接起诉吗
签订劳动协议后出现工伤，发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相
2022-04-25 15,340 -
是否可以直接提起行政赔偿诉讼
根据我国法律规定，不属于行政复议前置情形的，可以不经行政复议程序，直接提起行政诉讼。行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为，侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。
2023-02-02 15,340 -
工伤赔偿可否直接起诉，起诉的要求是哪些呢？
可以的,但是你现在直接申请仲裁为时过早.你首先应当先到劳动局申请工伤认定,因为是不是属于工伤,不是你说了算得,也不是用人单位说了算得,而是要由劳动局认定,认定属于工伤后,再由你所在地的市劳动能力鉴定委
2022-08-04 15,340 -
工伤可否直接法院起诉
如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使
2022-08-21 15,340
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00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,647 2022.06.01 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,216 2022.04.17 -
01:00
有借条可以直接起诉吗有借条可以起诉，但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷，主张还款的债权人需要提供相关债权凭证，即借条。除此之外，还需要证明出借款项已实际支付给借款方，并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告应诉，也便于后续判决生效后的执
3,758 2022.05.11
