辞职后发放工资的时间是什么时候
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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公司辞退员工的工资应该按时支付，一般是在办理工作交接的时候支付。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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辞职后什么时候发工资劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
2020.06.08 422 -
工资发放时间是什么时候工资发放时间应当按月支付给劳动者本人。 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，可自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家
2022.04.07 695 -
辞职发工资是什么时候发的劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.08.17 142
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辞职以后，什么时候发放工资
按照法律规定，合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。 至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享
2022-04-09 15,340 -
什么时候发放辞职工资
劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-03-04 15,340 -
辞职工资什么时候发放
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-11-03 15,340 -
员工辞职后薪资是什么时候发放
按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的
2022-07-11 15,340
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01:04
求职创业补贴发放时间求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业
12,038 2022.05.11 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,421 2022.05.11 -
01:27
三胎是什么时候开放的政策三胎没有全面放开而是依法实行三孩生育政策，根据2021年5月31日中共中央政治局会议，国家现在放开三胎，为进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，符合条件的可以生育三个孩子。根据相关法律规定可知，将婴幼儿照护服务
18,704 2022.05.11
