劳务派遣单位不发工资有可能投诉吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，以维护自己的合法权益，下面由法律经验在本文为您详细介绍。 劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁后，劳动人事争议仲裁机构裁决劳动人事争议案件实行仲裁庭制度，即“一案一庭”，“一般案件可由一名仲裁员独任审理，案情复杂或集体争议案件则由三名仲裁员组成合议庭审理”。在具体审理中，劳动争议仲裁一般需经过递交申请、审查受理、答辩通知、开庭通知、开庭审理和调解裁决六个环节。 与此同时，为提高劳动争议仲裁处理劳动争议案件的效率，保护劳动者的合法权益，《劳动争议调解仲裁法》还设置了特殊程序，包括先行裁决、裁决先予执行、终局裁决制度。 据了解，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。且劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但劳动者对该裁决不服的，仍可在法定期限内向人民法院起诉，用人单位则不享有起诉权，只能在证实终局裁决存在法定可撤销情形的前提下、在法定期限内向仲裁机构所在地中级人民法院申请撤销终局裁决。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
依据劳动合同法的规定，劳动合同应该载明工作内容和工作地点，如果未经劳动者同意，将劳动者派到其他地方的，是属于违法变更劳动合同的情形。《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
用工单位可以直接给劳务派遣人员发工资吗可以，在劳务派遣关系中，用工单位可以在派遣协议中直接约定被派遣人员的工资发放形式，既可以约定由用工单位支付给劳务派遣单位，由劳务派遣单位再发放给被派遣人员，也可以约定由用工单位直接支付给被派遣人员。
2020.03.19 729 -
劳务派遣单位投诉电话是多少有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为 12333，主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人
2020.11.05 2,470 -
-
劳务派遣单位不发工资怎么办，劳务派遣单位不发工资
劳务派遣单位不给工资：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖
2022-05-08 15,340 -
劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准
劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者
2022-11-02 15,340 -
劳务派遣单位不给工资怎么办，劳务派遣单位不给工资的
劳务派遣单位不给工资：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖
2022-05-09 15,340 -
劳务派遣单位不发工资怎么办
劳务派遣单位不给工资：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖
2022-05-05 15,340
-
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,774 2022.05.11 -
00:53
单位不发工资去哪个部门投诉各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
2,295 2022.04.17 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,619 2022.04.15
