轻微工伤保险公司该如何赔偿
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轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,进行工伤鉴定即可。工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
如果在工地发生工伤的,需要进行工伤鉴定,如果用人单位购买了保险的,为了减轻用人单位的负担,是可以申请工伤保险理赔的,保险公司需要承担赔偿责任。 工伤赔偿的流程如下: 1、5天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》; 2、员工病历复印件; 3、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件; 4、事故说明书,伤者本人签名; 5、工伤员工提供本人《身份证》复印件; 6、医疗终结后凭《工伤认定申请表》; 7、社保办理申领待遇手续。
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轻微工伤应该如何赔偿
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轻微工伤保险公司怎么赔偿?
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2022-04-20 15,340 -
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2,353 2022.05.11