公司在职职工不称职会提前调岗吗？
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在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。 企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形，法律规定了用人单位有合理调岗的权利，经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。 岗位管理包含了岗位的薪酬管理，岗位异动也往往伴随着岗位报酬标准的变动，法律规定了企业在员工不胜任前提下可调岗，其让渡的应当是完整的岗位管理权，该权利包括履行新的岗位薪酬标准、新的考核办法等。员工因不胜任工作而被调整到新的岗位，其薪酬应当根据新岗位的标准确定，否则有违于“同工同酬”的基本立法思想。但另一方面，为了防止企业调薪权利的滥用，企业在调薪操作时应当基于以下前提： 1、有明确的岗位职系和薪酬对应标准；若无制度规定和合同约定，调岗后的薪酬标准应当协商确定，而不能由用人单位单方确定。 2、与员工书面确定新的岗位与报酬标准。
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下列情况可认定为违法所得： 1.通过实施犯罪直接或者间接产生、获得的任何财产，应当认定为违法所得。 2.违法所得已经部分或者全部转化、转变为其他财产的，转变、转化后的财产应当视为违法所得。 3.来自违法所得转变、转化后的财产收益，或来自于违法所得混合财产中违法所得相应部分的收益，应视为违法所得。
人民法院对于死刑判决决定进行复核的相关规定如下：原判判处具体认定的某一事实或者引用的法律条款等不完全准确、规范的，可以在纠正后作出核准死刑的判决或者裁定；原判认定事实和适用法律正确、量刑适当、诉讼程序合法的，裁定予以核准；最高人民法院复核后认为原判认定事实不清、证据不足的，裁定不予核准。
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请问这样的离婚协议可以重新签吗？离婚协议可以重新签订。根在离婚后，夫妻一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，可以重新协商签订离婚协议，无法协商的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
2021.04.07 124 -
请问这样的承诺书在法律上有效吗承诺书实际上是合同的一种，合法订立的当然具有法律效力。 法律要求民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则，只要承诺人在书写承诺书的时候，不存在受到欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，承诺书就具有法律效
2021.01.20 217 -
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请问这样的合同是什么样的？
经销协议是指出口商与进口商签订的经销方式下双方权利和义务的书面文件，具有法律效力。我国在实际业务中一般只在经销协议中规定双方当事人的权利义务和一般交易条件，以后每批货的交付要依据经销协议订立具体的买卖
2022-08-19 15,340 -
请问申请书写的格式这样呢？
工伤赔偿申请书范文：申请人:陈某，男/女，汉族，生于xxxx年x月xx日,住xxxx.被申请人:xxxxxxx公司.法定代表人:xxxx委托代理人：有无都可请求事项:依法认定申请人xxxxx的受伤为工
2022-10-09 15,340 -
请问这样的还会判刑吗
取保候审并不中止对案件的侦查、起诉和审理，根据案件情况，如果确实需要追究刑事责任，又不符合缓刑适用条件的，可以判处实刑，予以收监执行。《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人
2022-10-25 15,340 -
请问怎样处理这个情况
一、合同无效的情形有哪些有下列情形之一的，合同无效：合同双方当事人在下列情况下订立合同时，合同无效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(
2022-10-26 15,340
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逃避债务假离婚这样可以吗为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债
1,048 2022.04.17 -
00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
3,007 2022.04.12 -
00:52
专利申请流程是怎样的专利申请流程包括以下六个步骤： 1、申请，申请人按照规定提交申请材料； 2、受理和缴费，向国家知识产权局受理申请，当事人缴纳专利申请费； 3、初审，国家知识产权局受理后进行初步审查； 4、提前公布，初步审查后即行公布； 5、实质审查，国家知
1,316 2022.10.08
