我可以要求厂里补偿我2007年以前的养老和医疗保险金吗?不承认我以前和他的劳动关系,我是否属于自动解除合同关系
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一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不一定就是你的实发工资）。附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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婚前债务属于个人债务，债权人应当向借钱的夫妻一方追讨。以下证据可以作为债务追讨的证据： 1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址；担保人是法人的，应提供法人单位名称、法定代表人及其住址。有担保协议的应提供书面担保协议或担保条款。 3、有抵押物的，应提供抵押物的名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等证明材料。 4、提供债务人逾期不履行、不完全履行义务的证明材料和在诉讼时效期间主张权利的证明材料。 5、关于共同被告的相应证据，如列夫妻另一方为共同被告，应提交婚姻关系证明；股东出资不到位、抽逃出资、股东滥用法人独立地位和股东有限责任的的相应证据。
婚前男方的债务和当事人没有关系。男方的婚前债务，属于其个人债务由女方无关，女方不承担还款责任。下列财产为夫妻一方的个人财产：一、一方的婚前财产；二、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；三、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；四、一方专用的生活用品；五、其他应当归一方的财产。
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前夫的债务和我有关系吗(一)若该笔债务是原夫妻一方个人债务，即使该债务在婚姻关系存续期间所负，则该债务在离婚后仍应由其个人来负责归还，法院在审理中可只列该个人为被告，判决其承担偿还。这种情况应符合以下条件： 1、债务是原夫妻一方个人独自所负，其配偶及其子女都不知
2021.03.16 415 -
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解除劳动关系的可以要求经济补偿金吗？约定解除劳动关系有经济补偿金。根据我国相关法律条文的明确的规定，因为用人单位与劳动者协商一致，而解除劳动合同的，那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.03.02 107
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在我国如何确认劳动关系是否与以前没有劳动关系？
《根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，建立劳动关系： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格； （2）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用
2021-12-30 15,340 -
我和我以前的爷爷有关系, 直接跟我去世, 继子女还有关系吗
继父母与继子女的关系是以父母婚姻和是否有抚养、赡养关系而存在的，无法脱离。权利可以放弃，义务必须履行。依你叙述的情况，如果爷爷已经去世，且在你父亲去世之后，你可以请求法院代位继承的方式要求分得财产，如
2022-01-29 15,340 -
未婚先孕, 我可以和员工解除劳动关系吗
未婚怀孕不违反计划生育法的规定，未婚生育违反计划生育法的规定，公司不能以未婚怀孕为理由辞职。未婚先育违法计划生育的，单位不能直接辞退，还应当将违反计划生育的有关规定写入规章制度，根据单位的规章制度结合
2021-11-15 15,340 -
与单位解除劳动关系可以要求赔偿医疗和补助吗？
只要员工工伤，经鉴定有伤残等级，那么员工就可以申请工伤待遇审核，由社保支付一次性伤残补助金。在和单位解除劳动关系时，员工可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发
2022-04-24 15,340
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分居多久可以自动解除婚姻关系法律并没有规定分居多久可以自动解除婚姻关系。法律只是规定，如果双方因为感情不和分居满两年，经过调解无效的，法院应当判决离婚。法律上并没有自动离婚的说法，离婚的方式只有两种去民政部门登记离婚和去法院提起诉讼离婚。分居两年所要采取的离婚方式，也
2,657 2022.04.17 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,205 2022.04.17 -
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可以不要五险一金给我钱吗不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
3,297 2022.04.17
