劳动合同内容约定试用期的合同条款是否有效
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劳动合同中仅约定试用期，如果该合同是双方依法协商一致签订的，劳动合同成立。但是该试用期视为劳动合同的期限。劳动合同中必须约定劳动合同的期限，不能仅约定试用期。
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劳动合同的试用期能否约定试用期劳动合同可以口头约定延长试用期。 (一)部分劳动合同不得口头约定延长试用期根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得口头约定延长试用期： 1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同; 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人
2020.12.01 350 -
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劳动合同仅约定试用期的是否合法劳动合同仅约定试用期的，不合法。如果有该情形的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以用人单位与劳动者在约定时需要同时约定好劳动合同期限和试用期的期限。
2020.06.18 113
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在劳动合同约定的条款内，与试用期内签订的合同是否有效
第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是
2022-04-20 15,340 -
劳动合同中约定试用期的条款是否合法劳动合同是约定试用期的条款吗
试用期是指用人单位和劳动者的劳动关系还未处于正式状态时，用人单位对劳动者是否胜任工作进行考核，同时劳动者对用人单位是否符合自己就职要求也进行考核的期限。需要注意的是，试用期包括在劳动合同期限内。如果劳
2022-03-05 15,340 -
劳动合同中约定的试用期条款和劳动合同中的试用期规定是否是有用的
劳动法试用期规定的内容包括了试用期时间，试用期工资等，下面的内容可能对你有用，不妨看看。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，
2022-03-08 15,340 -
劳动合同中试用期的约定是否有效
一般用人单位与劳动者约定的试用期最长不能超过6个月，超过6个月的试用期是无效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满
2022-03-04 15,340
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合同无效后违约条款是否有效合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不
2,249 2022.04.17 -
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,142 2022.04.15 -
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试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
1,005 2022.06.15
