辞职申请书已经送走了怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
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辞职申请书怎么写辞职申请书怎么写(一)标题。在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以'辞职申请书'为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
2020.06.25 641 -
已经辞职辞职了生育保险怎么办根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。注意：我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到你休完产假才可以，所以你可以要求单位继续履行合同至
2020.01.11 187 -
辞职申请已写手续没办完算辞职了吗劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下还不算离职，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.10.09 560
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单位不让辞职怎么办，已经提前申请了
1、正常离职，公司不让走，公司违法，单位不让辞职怎么办呢，公司需配合劳动者办理离职手续。 2、擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局
2022-06-25 15,340 -
辞职申请书签了怎么办
朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你根据劳动合
2022-04-03 15,340 -
申请书的辞职日期到了不让走怎么办
日期到了就可以走，单位必须正常发薪。否则，可以仲裁单位。
2022-11-01 15,340 -
已经签订了辞职合同还需要填写辞职申请书吗
试用期离职应提前3天提出申请，离职申请的形式不限，书面、口头均可，但为便于保存证据而言，建议还是以书面形式为宜。如果试用期超过1个月，没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。可以以不签订合
2022-10-06 15,340
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交通事故已经走了医保怎么办交通事故已经走了医保的，保险公司不会再报销。在从医保统筹基金支付医药费用之后，当事人仍然可以向侵权人索赔。医疗保险统筹基金属于全体参保人员，社会保险机构会集中管理，统一调剂使用。伤者本人是在尽了多年相应的缴费义务后才享有医保待遇的，第三人不
6,815 2022.04.17 -
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申报错误已经缴税了怎么办申报错误已经缴税了的处理办法如下：纳税人、扣缴义务人办理纳税申报后，发现申报表存在错误，完成修改更正。更正申报需全员全额申报，差额扣款。申报错误更正后，如涉及补缴税款，按规定加收滞纳金。需提供收入凭证等资料前往办税服务厅或者网上办税服务厅办
7,829 2022.05.11 -
01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,291 2022.04.15
