公司一直把员工调动了怎么办
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用人单位将劳动者劳动合同丢失，可以借用用人单位的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可，如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同一式二份，也可以一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果不给复印，可以到当地劳动部门复印。
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怀孕期间公司可以把公司员工调动吗？职工怀孕期间如果公司与女职工协商一致的，可以为其调动工作，但应当遵守以下限制规定：禁止安排女职工从事第四级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；其他。
2020.12.16 249 -
员工一直请病假公司该怎么办员工一直请病假，如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的，用人单位可以通知其及时来上班；如果员工一直不上班的，则用人单位可以依法提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后，与员工解除劳动合同： 1、员工请病假
2023.11.21 4,770 -
员工一直请病假,公司该怎么办职工请病假频繁，如果确实患病严重的，公司可以建议职工一次性休病假；如果是没病故意逃避工作的，则公司可以不批准该假期；如果严重违反公司的规章制度的，则公司可以依法辞退该职工。
2022.08.09 562
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公司把员工调动了，怎么办？
公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”，
2022-04-03 15,340 -
公司调动了员工怎么办
公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”，
2022-04-18 15,340 -
员工一直从总公司调入子公司怎么办
看是不是独立的法人资格！也就是说：在社保局里面：总公司是一编码，子公司是一编码。如果编码相同，只是岗位变更，不需要签合同！如果编码不同，则要单独签合同，原则上应该总公司给予解除合同补偿，但拿了补偿后工
2022-10-25 15,340 -
公司将员工调动怎么办
公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”，
2022-04-18 15,340
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公司变相调岗辞退员工怎么办?公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
3,746 2022.07.25 -
00:52
公司不发工资一直拖欠怎么办公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时
3,716 2022.04.17 -
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付
1,273 2022.04.17
