产后一年内到底是不是享受哺乳假
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。在产假休完后，在哺乳期内每天有小时的哺乳假，国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。但有些地方有些关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。
-
哺乳期跳槽还享受哺乳假吗哺乳期跳槽同样有哺乳假。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2020.04.15 229 -
哺乳假该如何享受哺乳假是女方产假期满后享受的假期，根据法律规定，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 而且，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
2020.08.04 165 -
-
不哺乳是否享受哺乳假
国家规定的标准产假为90天，其中产前15天，产后75天，也可按各单位自行安排这90天，例如可合并在产后一起享受。在90天的基础上，若分娩当日满24周岁，即可多享受30天的晚育假，若难产的，再加15天，
2022-08-15 15,340 -
超生是否享受哺乳假
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。厦门市人口计生委信访室感谢广大群众积极支持人口
2022-08-15 15,340 -
新入职职工享受哺乳假吗？试用期是否享受哺乳假？
可以的。女职工的哺乳待遇，不会因为试用期而不能享受的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女
2022-08-09 15,340 -
生了孩子之后，享受了休产假哺乳假还享受年假吗
休产假不影响年休假，但是法律规定没有哺乳假，用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的，可以先行安排为年休假，是否可以休年休假按用人单位规定。
2022-08-09 15,340
-
01:20
哺乳假有多长哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计
272 2023.06.12 -
01:10
哺乳期内可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,232 2022.04.17 -
01:17
哺乳期内离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,726 2021.04.25
