劳动法没签合同不交社保劳动纠纷仲裁怎么做
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合同没签因工资与单位起纠纷需要申请仲裁的，首先要搜集与单位存在事实劳动关系的证据，然后携带证据到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁；申请劳动仲裁的要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
没签订劳动合同，申请劳动仲裁时，可以提交工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证证明双方存在劳动关系。
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2020.04.16 273 -
劳动仲裁管不管社保纠纷?因社会保险缴费产生劳动争议的，双方协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己权益。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止
2020.09.01 134 -
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2022-11-08 15,340
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01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,782 2022.04.17 -
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,087 2022.04.17 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,504 2022.04.17
