公司突然把员工调动了怎么办?
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首先人道主义安慰员工的家人,适当给予关怀;其次去申请工伤认定。如按时缴纳社保,工伤认定属实之后,由工伤保险基金支出(丧葬补助金、一次性工亡补助金、抚恤金);如果员工非因工的情况去世,则公司不需要承担补偿责任,法律上也没有规定非因工的行为会要求公司给予补偿,单位出于人道,可以酌情安慰补偿。
首先人道主义安慰员工的家人,适当给予关怀;其次去申请工伤认定。如按时缴纳社保,工伤认定属实之后,由工伤保险基金支出(丧葬补助金、一次性工亡补助金、抚恤金);如果员工非因工的情况去世,则公司不需要承担补偿责任,法律上也没有规定非因工的行为会要求公司给予补偿,单位出于人道,可以酌情安慰补偿。
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外企公司突然倒闭跑了,员工应当要求公司支付经济补偿金。经济补偿金应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行。如果公司不支付经济补偿金,则可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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2022.11.07 251
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2022-03-26 15,340 -
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员工突然离职工资怎么算
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4,992 2022.04.17 -
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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995 2022.05.11 -
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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1,807 2022.04.17