家庭拆迁补偿该怎么分配合理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没有资质接的工程可能会被判刑。无论是无资质企业和包工头，还是将工程分包给无资质企业和工人的建设单位，都会受到严厉惩罚。包工头或者不具有相应资质的单位承揽工程，被查到后予以取缔并处罚款，有违法所得的予以没收。挂靠”与转包、违法分包相比，要承担的法律后果会更严重，挂靠会导致承包人与挂靠人之间的挂靠上合同无效，同时还会让承包人与发包人之间的施工合同无效。法院可以收缴当事人已经取得的违法所得。这些非法所得既包括没资质的挂靠队伍所获得的利润，也包括出借资质的单位因此而获得的所有费用。
-
-
未接触一般不判驾驶逃逸一般不算，依据我国相关法律的规定，如果没有造成交通事故的，驾驶机动车离开现场并不是为了逃避法律责任的，不会构成交通肇事逃逸。交通肇事后逃逸的动机一般是逃避抢救义务以及逃避责任追究。这种动机是积极的心理活动。虽然交通肇事罪是过失犯罪，但仅就逃
2020.03.03 1,538 -
密切接触者和次密切接触者如何划分密切接触者是指14天内曾与病毒的确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作的人，例如办公室的同事、同班同学、同机的乘客等。 在判定密切接触者，分析其感染发病的可能性时，要综合考虑与病例接触时，病例是否处于传染期、病例的临床表现、与病例的接触方式、
2020.05.16 703
-
接触刑法就是犯罪么
触犯刑法不一定是犯罪。行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。 《刑法》第三条 【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定
2022-11-07 15,340 -
没有提前一个月辞职就直接走人吧？
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-03-23 15,340 -
没有提前一个月辞职就直接走人吧
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-05-07 15,340 -
没有在那就不能起诉了吧
如果是94年2月1日以前的事实婚姻，没有登记结婚的，可以按照解除事实婚姻关系处理。如果是94年以后的，按照解除同居关系处理。
2022-10-29 15,340
-
00:58
就推了一下需要拘留吗就推了一下是否需要拘留，需要根据实际情况来定。如果没有造成实际性的伤害，不需要拘留。如果造成了轻微伤及其以下的伤害，那么需要进行行政拘留。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，
9,667 2022.05.11 -
01:00
无接触交通事故逃逸怎么处理无接触交通事故逃逸的处理如下：如果一方当事人没有过错行为，则不承担责任。如果两方当事人都有过错行为，根据过错行为的严重程度，在事故发生中所起的作用的大小，来判断双方当事方的责任。无接触交通事故实际上是指，在发生事故时，当事双方车辆或车辆与行
3,393 2022.04.17 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,660 2022.05.11
