怎么处理离职纠纷呢？
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员工遇到离职纠纷时可以申请仲裁或者提起诉讼。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
医疗纠纷的处理方式有： 1、医患双方在专门场所协商解决医疗纠纷； 2、医患双方共同向医疗纠纷人民调解委员会申请调解； 3、医患双方申请医疗纠纷行政调解的，应当向医疗纠纷发生地县级人民政府卫生主管部门提出申请； 4、依法提起诉讼。
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工程纠纷怎么处理呢从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。 因为合同是证据的一种，如果有其他证据可以形成证据链支持主张的情况下，也是可以的。
2021.03.05 122 -
民事纠纷怎么处理呢？出现民事纠纷的，可以按以下方式处理： 1、协商解决，即和解。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协
2022.08.02 5,979 -
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怎么处理离职纠纷？
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向
2022-04-13 15,340 -
离职纠纷怎么处理
离职纠纷涉及很多方面，不同情况的具体处理方法可能不同。但一般来说，建议劳动者通过劳动仲裁保护自己的合法权益，也可能得到赔偿。
2021-11-15 15,340 -
离职纠纷怎么处理呀
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向
2022-04-11 15,340 -
离职纠纷该怎么处理
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向
2022-04-11 15,340
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离婚纠纷孩子怎么处理父母有离婚纠纷，子女的抚养权可以由双方共同协商决定。一般情况下，由经济收入、健康状况、思想品德等条件较好的一方抚养。处于哺乳期或者两周岁以下的子女，抚养权应归其母亲。对于8周岁以上的子女，可以适当参考子女的意见。 夫妻双方一方患有严重疾病的
847 2022.04.17 -
01:31
彩礼纠纷怎么处理彩礼的性质属于附条件赠与，以双方结婚登记并在事实上共同生活为生效要件。如果夫妻双方已经结婚登记，并且享有共同家庭生活的，赠与的条件成就，赠与生效，彩礼就属于收受方的个人财产，因此在离婚时不参与分割。除此以外，根据我国民法典婚姻家庭编司法解释
905 2022.04.17 -
02:14
借贷纠纷怎么处理借贷纠纷的处理方式一般是当事人之间友好协商、请求第三方组织调解、债权人申请支付令、仲裁、诉讼，具体分析如下： 1、当事人自行协商解决；如果双方能达成一致意见，那纠纷就解决了，这种方式成本最低，也不容易激化矛盾； 2、请求第三方组织调解解决；
7,224 2022.10.12
