合同中保守商业秘密与知识产权有何关系
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商业秘密不是知识产权。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
商业秘密不算知识产权。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款，并在劳动合同解除或者终止后作出约定。
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商业秘密是不是知识产权商业秘密是知识产权。商业秘密属于知识产权范围，但与一般知识产权，如商标权、专利权、著作权相比，商业秘密具有特殊性。一般知识产权义务的主体不具体，其权利取向的对象是任何人，具有对抗第三方、排他性、专有性、排他性、绝对性和所有权的效力。而且商业
2022.05.11 2,029 -
商业秘密是否是知识产权商业秘密不是知识产权。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后； 在竞业限制
2020.12.29 171 -
商业秘密权属于知识产权吗商业秘密权是知识产权。商业秘密属于知识产权范围，商业秘密是在特定的某些人范围内靠“采取保密措施”产生的一种权利； 这种权利没有对抗特定人范围之外的善意第三者的功能。只要不是非正当手段，第三者可以实施善意获得的商业秘密。
2021.02.01 345
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劳动合同中约定保守商业秘密与知识产权相关的保密事项
1、《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限
2022-04-26 15,340 -
劳动合同中约定保守商业秘密与知识产权保密是否有效
1、《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限
2022-04-23 15,340 -
劳动合同中约定保守商业秘密与知识产权有关的保密事项，是否有效
1、《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限
2022-04-21 15,340 -
劳动合同中商业秘密，与知识产权知识产权相关的保密事项是哪些
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合
2022-02-18 15,340
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01:18
商业秘密怎么保护对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关
689 2022.11.21 -
01:20
商业秘密侵权会判刑吗侵犯商业秘密构成犯罪，会判刑。侵犯商业秘密罪，指的是犯罪嫌疑人以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。根据我国《刑法》的相
1,075 2022.04.15 -
01:09
商业秘密有哪些法定侵权行为根据我国《反不正当竞争法》的明确规定，商业秘密的法定侵权行为主要包括下面四种： 第一，采取盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； 第二，采取不正当手段获取权利人的商业秘密后，对外进行披露，或者擅自使用、允许
1,152 2022.04.17
