离职证明应该是原公司开还是新公司开
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离职证明不可以自己写的，离职证明是需要公司开的。根据我国相关法律的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
部分新公司会查离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。主要目的是表明双方已经解除劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，为劳动者日后建立下一个劳动关系清除不必要的障碍。
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离职公司不给开离职证明应该怎么办劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商；协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法
2020.03.23 117 -
公司不给开离职证明应该怎么办公司不给开离职证明处理：如果公司一直不同意出具解除劳动关系的证明，可以向劳动仲裁部门提出上诉，要求其出具。在这种情况下，有三种不同效率的证明： 1、劳动合同到期：本合同可以由社保部门办理失业手续，也可以领取失业金。 2、如果劳动合同没有到期
2022.04.17 719 -
离职后公司是不是必须开离职证明离职后公司是必须开离职证明。对于用人单位来说，在与劳动者解除或者终止劳动合同时，应出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.02.29 229
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去找原公司开证明发现原公司解散怎么开离职证明?
一般有三种办法： 1、可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。 2.也可以找当地的单位或社区给保管档
2022-06-22 15,340 -
公司是不是要开离职证明
公司要离职证明主要是看劳动者有没有与原来的公司解除劳动关系以及在原来公司的任职以及表现。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离
2022-11-21 15,340 -
公司不开离职证明
收集证据证明负责人收到劳动者离职申请，到期后离职属于正常离职，用人单位无权扣除劳动者劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形
2022-03-09 15,340 -
公司不开离职证明？
1、与协商解决合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成
2022-09-03 15,340
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01:07
离职都需要公司开具什么离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档
10,105 2022.05.11 -
01:06
新开公司股权怎么分配新公司股权分配应该按照创建公司是每个人的出资金额或者出资方式来认定，有人为技术入股应当适当增加股份，有人为资金入股，应当出资份额，份额大的应适当增加股份，参加经营的也应当适当增加股份，股份的分配要在合同上写明股份比例，每个人的出资方式和所应
1,271 2022.04.17 -
01:09
公开发行公司债券的条件是什么公司债券公开发行需要具备股份有限公司净资产不低于人民币3000万元，有限责任公司净资产不低于人民币6000万元，发行的债券利率不得超过国务院规定的利率标准等条件。具体应当符合下列条件： 1、股份有限公司的净资产不低于人民币3000万元，有限
620 2022.07.15
