工伤认定要到劳动局先去还是去找劳动局
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先申报单位，如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书4.申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心5.递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定6.鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料之后等待结果就可以了。
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是去社保局，需要提供以下材料：并提交下列材料： (一)劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的有效证明 (二)医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(须加盖医务科或病案室印章) (三)工伤职工的身份证原件和复印件 (四)用人单位营业执照、组织机构代码证复印件或企业注册内容查询卡。
工伤鉴定要到劳动局。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
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欠的工资是去劳动局找还是去仲裁？出现拖欠工资问题可以去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。
2020.11.19 398 -
拖欠工资去仲裁找劳动局好还是到公安局拖欠工资劳动仲裁好。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议，或者劳动者还有其他主张，比如经济补偿金，加班费，提成，年假工资等诉求时，劳动监察可能会解决不了，就只能求助于劳动仲裁了。劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委作出的仲裁裁决书，可以申请法院强
2020.01.31 975 -
工伤什么时候去劳动局认定工伤应在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内去劳动局认定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织应在1年内向统筹地区人社局提出工伤认定。
2020.07.08 191
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工伤认定先去劳动局还是找劳动局
先申报单位，如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2.在一个月内准备
2022-04-12 15,340 -
劳动局认定工伤是先去劳动局还是找劳动局
先申报单位，如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2.在一个月内准备
2022-03-25 15,340 -
工伤认定是先去劳动局还是劳动局找
先申报单位，如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2.在一个月内准备
2022-04-12 15,340 -
工伤认定是先去劳动局还是找劳动局啊？
先申报单位，如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2.在一个月内准备
2022-04-13 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,488 2022.05.18 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,865 2022.06.22 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,152 2022.06.22
