工资拖欠多久才会要求赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据相关法律规定，工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。此时公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放，已经是属于违反法律的范畴了，此时员工有权要求公司支付劳动报酬，拖欠多月的还可要求赔偿。
对超过一个月未发放工资的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
公司拖欠工资多久能要求赔偿根据相关法律规定，工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。此时公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放，已经是属于违反法律的范畴了，此时员工有权要求公司支付劳动报酬，拖欠多月的还可要求赔偿。
2020.11.29 910 -
拖欠工资超过多久能要求赔偿公司拖欠工资超过一个月可以要求赔偿。根据相关法律规定，用人单位可以与劳动者约定按月发放工资。如果用人单位超过一个月不发放工资的，劳动者可以协商解决，也可以仲裁解决。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的
2022.09.30 464 -
公司拖欠工资多久可以要求赔偿对超过一个月未发放的，可以以单位未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。赔偿的必要要求如下：经劳动保障行政部门责令改正后，未限期改正。无故拖欠工资，是指用人单位无正当、合理理由拖欠职工工资，超过工资支付期限，推迟支付工资或者不足额支付劳动者
2022.04.12 2,325
-
拖欠工资多久才能要求赔偿
与拖欠工资时间没有关系。要求补偿的必要条件为：经劳动保障行政部门责令改正，逾期未改正。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
2022-04-25 15,340 -
拖欠工资拖多久才可以要求赔偿
1、有无签订劳动合同，没有签订的话可以要求未签订劳动合同的双倍工资。 2、拖欠工资可以即时被迫解除劳动合同（随时走人），并可请求一年一个月的经济补偿金，6个月以前不满一年的也应补偿一个月工资，六个以下
2022-02-18 15,340 -
拖欠工资要多久才可以要求赔偿
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支
2022-04-20 15,340 -
拖欠工资多久要要求赔偿
拖欠工资多久可以要求赔偿，拖欠工资怎么赔偿？1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
2022-04-28 15,340
-
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,178 2022.05.11 -
01:16
工资拖欠多久才是违法的拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需
960 2022.04.17 -
00:48
拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,789 2022.04.17
