公司解雇员工方面怎么赔偿
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公司解雇员工的赔偿经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。如果属于违法辞退的,则支付双倍的补偿金。
公司单方面解雇员工的,如果公司是属于违法解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即按每满一年支付两个月工资的标准向劳动者赔偿。
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公司解雇员工怎么赔偿?
用人单位辞退员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用
2020.04.17 140 -
公司解雇员工怎么赔偿
无论是合法解雇员工还是违法解除劳动合同,公司都需要支付一定的经济补偿金。根据我国劳动合同法规定,公司需要支付经济补偿金的情况就包括了双方协商解除劳动合同、劳动者无过失性被辞退以及因生产经营困难而经济性裁员。具体的经济补偿数额按照劳动者在该公
2022.04.12 2,354 -
公司解雇员工怎么赔偿
公司过失性辞退员工不需要支付经济补偿;公司违法辞退需要以经济补偿标准为基础给予两倍补偿;非过失性辞退需要支付经济补偿的同时给予1个月工资;其他情形下需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
2020.09.25 114
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公司单方面解雇,怎么赔偿?
公司单方面解雇员工的,如果公司是属于违法解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准
2021-07-28 15,340 -
公司解雇员工怎样赔偿,公司解雇员工赔偿标准
请问用人单位是基于什么原因解雇你呢?一般情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
2022-02-20 15,340 -
公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失
一、公司解雇员工,公司是否需要赔偿,以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双
2022-03-01 15,340 -
公司解雇员工怎么赔偿?
公司解雇员工的经济补偿。经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。非法解雇的,支付双倍赔偿。
2021-12-22 15,340
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00:58
公司解雇怎么赔偿公司解雇员工,不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因,来做出不同的区分。首先,如果公司是通过与劳动者协商的方式,解除劳动合同的话,这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次,如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为,例如:
1,881 2022.04.17 -
01:24
公司单方面辞退员工怎么赔偿单方面辞退,用人单位需要赔偿: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (
1,258 2022.04.17 -
01:07
解雇员工赔偿标准首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
4,384 2021.04.25