的个人工伤保险如何认定
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职工由于工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都会被认定为工伤，符合《工伤保险条例》相关规定，可以申请工伤赔偿。
工伤保险的认定： 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5、因履行职责遭致人身伤害的。 6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。)
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个人的工伤如何认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责
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个人工伤如何认定？劳动者有下列情形之一的，能被认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；工作时间前后在单位内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在单位正常工作时因履行工作职责受到暴力等
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个人如何工伤认定工伤职工个人申请工伤认定应当遵守以下规定： 1、用人单位未申请的，工伤职工个人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请； 2、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、提交以下资料： （1）工伤认定申
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首先你要确定是以什么方式缴纳的社保？如果是以个人开户缴纳的社保就没有包含工伤保险，如果是以个体工商户的方式开户缴纳的社保（提供了工商营业执照和税务登记证），就包含了工伤保险！如果缴纳的是五险，就可以向
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作
2023-08-11 15,340 -
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社保中的工伤保险的认定，根据第三章的规定，整理归纳如下： 一、认定人：单位所在地统筹地区社会保俭行政部门。 二、申请人：受伤害职工的单位、职工本人或其近亲属、工会组织。 三、申请期限： 1、用人单位应
2022-04-03 15,340 -
如何认定工伤的工伤保险工作
1、工伤由劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性。做好工伤保险工作应该调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性
2022-12-14 15,340
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工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,305 2022.04.17 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
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