劳动合同到期公司破产怎么补偿
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劳动合同到期不续签补偿分两种情况来: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
劳动合同到期时,公司可以不续签,但需支付一定的经济补偿金,2008年1月1日以后到期的劳动固定合同,是需要支付经济补偿金,但是如果用人单位维持或者以提高劳动合同待遇为目的,续签劳动合同,劳动者不同意续签的,可以不需要支付赔偿金。
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劳动合同到期怎么补偿
劳动合同到期的补偿方式:按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向按半个月计算。且若劳动者提出续订,用人单位不同意的,用人单位还应当参照上述标准,二倍向劳动者支付。
2020.02.20 103 -
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