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公司被并购员工如何要求赔偿

2023-02-03 17:49

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2023-02-03回复

公司被其他公司收购,公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购,公司不要员工了,员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

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公司因并购而依法裁员的,一般不需要赔偿劳动者,但要向劳动者支付经济补偿,劳动者在公司每工作一年,公司要向其支付一个月的工资作为补偿;如果公司是违法裁员的,则要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。

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