工伤保险断一次性赔偿怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。 职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。
企业职工申请工伤保险理赔的流程：企业或职工申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；企业或职工申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会经办机构申请获得工伤保险待遇。
-
非法用工工伤一次性赔偿怎么算一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理
2020.12.06 155 -
非法用工工伤赔偿一次性怎么算职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所
2020.09.04 224 -
工伤险是一次性给赔偿还是怎么赔偿是一次性的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2020.09.01 404
-
工伤保险一次性赔偿和断一些补助
一次性伤残补助金和工伤期间工资理论上是没有区别的，在停工留薪期间享受原待遇不变，通常也是按照伤者受伤前12个月的工资收入的平均数计算。而，一次性伤残补助金也按照这样的标准计算出的。但是在现实中，往往伤
2022-03-21 15,340 -
工伤保险断一些补助和一次性赔偿
一次性伤残补助金和工伤期间工资理论上是没有区别的，在停工留薪期间享受原待遇不变，通常也是按照伤者受伤前12个月的工资收入的平均数计算。而，一次性伤残补助金也按照这样的标准计算出的。但是在现实中，往往伤
2022-04-25 15,340 -
工伤保险一次性断交怎么办
1、工伤保险欠缴后能够补缴，但中断后一般继续缴纳即可。用人单位未参加工伤保险，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金。 2、用人单位应当按照本单位职工工资总
2022-11-15 15,340 -
工伤保险一次性死亡赔偿金怎么算
工伤保险条例：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚
2022-03-17 15,340
-
00:59
九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,608 2022.06.22 -
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,367 2022.04.17 -
01:07
工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,430 2022.04.17
