单位的工资差额可以起诉吗
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劳动者有欠条，且不涉及其他劳动争议的，可以直接起诉原单位拖欠工资。如果涉及其他劳动争议或者无欠条的，不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁再依法提起诉讼。
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差工资不给可以向法院起诉吗可以，用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
2020.12.22 174 -
单位拖欠工资可以投诉吗单位拖欠工资可以投诉。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者的工资和经济补偿，并责令其支付赔偿金： 1、扣除或无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 3、低于当地最低工资标准支
2022.05.11 610 -
单位拖欠工资可拿欠条起诉吗拿着欠条和劳动合同到法院起诉主张讨要工资的，如果不涉及到其他劳动争议的，法院就会受理。劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向当地的人民法院起诉的，没有涉及到其他劳动关系纠纷的，视为拖欠劳动报酬纠纷，作为一般民事纠纷受理。职工可以到当地的社会保
2022.04.12 700
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工伤赔偿单位不补差额可以吗？
工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级
2022-07-16 15,340 -
单位不发工资可以起诉吗
不起诉分三种情形。 第一，法定不起诉。 根据《刑事诉讼法》，其适用条件为：⑴情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；⑵犯罪已过追诉时效期限的；⑶经特赦令免除刑罚的；⑷依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉
2022-08-03 15,340 -
拖欠工资可以起诉单位吗
1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉
2022-04-26 15,340 -
单位拖欠工资可以起诉吗？
劳动法第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”劳动法第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
2022-04-04 15,340
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01:13
投资款不到位可以起诉股东吗对于股东出资未到位其他股东可不可以起诉法律未有明确规定。公司成立后，对于出资不足的股东，足额出资股东有权要求其继续履行出资义务。在公司不能提起追缴出资款的诉讼的情况下，已经足额缴纳出资的股东有权起诉要求出资不足额的股东补足出资。出资不足的股
1,671 2022.04.15 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,168 2022.04.17 -
01:07
欠工资多少可以起诉根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不
5,139 2022.04.17
